政治学者 高橋 肇のブログサイト。 政治学を中心とした学術的なテーマを掲載。 その他のテーマは、たかはしはじめ日記へ。

 

Hajime TAKAHASHI's Politics

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2008
12/09
Tue
Category:政治学B(中京八事/2008秋・火3)

「政治学B」(中京八事/2008秋/火3)第11回  

格差社会から成熟社会へ
2008 年度秋学期
中京大学「政治学」講義
第11回

『 格差社会から成熟社会へ』 を読む




格差是正の論理( 労働社会)
• 労働領域における格差是正の論理を 労働組合運動を手がかりに考察する。 (第7 章)


労働組合とは?
• 「賃金労働者が、その労働生活の諸条件を維持または改善するための恒常的な団体である。」( ウェブ夫妻)

• 労働組合の任務=市場と組織において、労働力という商品の販売・使用条件・報酬をルールづけること。
• 労働契約の内容を規制すること。


労使関係と〈 労働のルール〉 づくり
• 労使関係の制度的調整
• 労働のルールの体系
               P.148. 表1 参照

〈 労働のルール〉 形成への参画
• 相互保険の方法 ( 共済・争議支援による)
• 団体交渉の方法 ( 労使合意による)
• 法律制定の方法 ( 国家や国際機関を通じて)


多様な労働者の有機的連帯へ
• 民間大企業労組の職場闘争
• -2  産業別統一闘争(春闘)
• 官公労の労働基本権回復闘争
• 中小零細企業労組の組織化
• 建設業を中心とした職種別組合の組織化

日本における3.と4.の挫折あるいは停滞

今日の日本の状況
• 民間大企業における企業別労組の衰退(1.)

• 公務・公共部門と中小零細企業分野での労組組織の後退(2.)

• 技能職・専門職労働者と非正規労働者の間での労組の伸張(3.4.)


労働者の階層・類型
• 類型化基準~労働市場・査定・報酬( 賃金)

<5つの労働者類型>
• 民間大企業の正規労働者
• 公務・公共部門の常勤労働者
• 中小零細企業の労働者
• 非正規労働者
• 技能職・専門職の労働者


労働者の有機的連帯へ
• 「労働三権」保障の先進性(憲法)
• 企業を超えた団体交渉の展開と労働協約締結(労組法)

• 労組法7 条の改正

(企業における労働組合の役割)


労組の組織改革の必要
• 産業別・業種別の地方・全国組織の強化、個人加盟労組の拡大・新設、産業別・業種別組織の合同と資源結集、労組専従の確保、技能職・専門職における現場活動と組織化

• 企業内従業員組織(正規労働者組織)から、全労働者組織へ(併存労組の共同、未組織労働者の結集)


新しいルールづくりへの主要課題
• 民間大企業労働者
– 全階層労働者組織の現代的確立が課題
• 公務・公共部門労働者
– 労働基本権回復、査定、公務労働論、民営化対応
• 中小零細企業労働者
– 統一労働協約、産業別・業種別の組織化
• パートタイム労働者
– 基幹労働力化と組織化
• 技能職・専門職労働者
– 多様性に即した産業別・職業別組織化


ナショナルセンターの共同
• 連合
• 全労連
• 中立的労組


• 国際労働組合総連合



政治学B(レポートその3/2008秋)
■テーマ 
   「格差社会 の是正」に関 して、自分の意見を自由に展開せよ。

■提出日 12/16の授業時
(遅れて提出の場合には、1/6の授業時まで受け付ける。その際の評点は80%とする。それ以降の提出は受け付けない。)
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